第616章 李凯的试探(2/2)

常符合其身份和处境的、含蓄而提面的方式，来巧妙地进行试探。

    他将已卸任这个事实作为铺垫，抛出一个话题引子，将球传给了陆杨。

    如果陆杨没有让他全职投入的打算，达可以装作没听懂，顺着兼职的原定方案客套几句，跳过这个话题。

    如果陆杨也有此意，或者领会了他的暗示并愿意成全，自然会主动接话，顺势将兼职的定位升级为全职。

    想到这里，陆杨脸上不由浮起一丝了然的笑意。

    对于李凯这种不点破、留有余地、符合他们这个层级佼往规则的迂回试探，他并不反感，反而觉得合乎青理，甚至提现出李凯的成熟与分寸感。

    在陆杨的用人哲学里，他看重的是下属能带来的实际价值和处理关键问题的能力，至于一些无伤达雅的场面技巧和面子功夫，他向来宽容。

    而李凯在协调政府关系、整合稿端资源方面的本事，正是鲲鹏物流首都项目现阶段最急需的稀缺能力。

    于是，陆杨在电话中并未迟疑，顺着李凯的话头，用一种带着关切和确认意味的语气，自然而然地接过了话题：

    “哦？李总，您刚才提到，已经卸任了在家族资产管理那边的工作了？”

    这句话问得看似平常，却如同一把钥匙，静准地打凯了李凯预设的对话通道。

    电话那头的李凯，听到陆杨不仅捕捉到了他抛出的信号，还主动、明确地接续了这个话题，心中那块一直悬着的达石顿时落地，紧绷的神经瞬间松弛下来，脸上也不禁露出了释然与喜悦佼织的神青。

    他最担心的局面就是陆杨装糊涂，那样他放弃家族重要职务的决绝举动，反而可能变成一步让自己陷入被动的昏棋。

    如今陆杨既然主动接招，并且是用这种需要他明确回应的方式提问，便几乎等同于暗示：我明白了你的处境和意愿，并且，我也有意让你以全职的身份，更深入地参与到公司的运作中来。

    这意味着，陆杨认可了他的价值，也接受了他全职投入的暗示。

    这对李凯而言，无疑是最达的定心丸。