第418章 李奕(2/2)

能力和宏观思路我非常欣赏。我正式邀请你加入我们，由你全面负责即将成立的手机操作系统研发部门。”

    “至于薪酬方面，我们可以在你目前谷歌收入的基础上，上调20%。你看如何？”

    林渊听到陆阳如此干脆的录用决定和优厚的条件，眼中顿时闪过惊喜和激动。

    他立刻起身，双手紧紧握住陆阳的手，语气坚定地回应道：

    “陆总，非常感谢您的信任！我愿意加入，一定会全力以赴，不负所托！”

    至此，一位未来技术蓝图的核心架构师，被陆阳成功招致麾下。

    下午，陆阳面试了来自摩托罗拉的资深硬件工程师李奕。

    面试过程非常顺利，李奕展现出的扎实技术功底、对硬件产业链的深刻理解以及丰富的项目管理经验，都让陆阳十分满意。

    在确认李奕同样愿意加入团队后，陆阳心中关于手机产业的宏图，终于奠定了最关键的两块基石。

    软件系统与硬件设计的领军人物均已到位。

    当然，林渊和李奕的职责目前还是有着较大差异的。

    林渊将作为首席软件架构师，全面负责手机操作系统的研发团队搭建与核心技术攻关。

    而李奕的首要任务，则是凭借其在硬件领域的深厚人脉与经验，为陆阳系统地考察并评估当前的手机硬件产业链。

    陆阳的规划深远，他并不急于立刻推出成品手机，而是打算先期战略性投资或入股一批关键的硬件供应商，如屏幕、芯片、摄像头模组等领域有潜力的公司。

    这样做，不仅能确保未来自家手机获得最优质、最稳定的核心元器件供应，更能通过资本纽带与这些上游企业建立紧密的战略同盟，形成强大的供应链壁垒。

    在陆阳看来，现在就仓促启动整机设计制造为时过早。

    他计划在大约一年后，待操作系统研发初具雏形、硬件供应链布局初步完成、且智能手机的周边生态更为成熟之时，再正式组建团队，启动第一款手机的设计。

    这将是一个水到渠成的过程。

    第一款手机必须做好，做到当时的极限，只要这样才能够给用户打下一个印象，那就是他们的手机就最优秀的。

    不然的话，一旦第一印象差了，想要在提升就难了。